Priemerný náborový pracovník iba utratí sedem sekúnd skenovanie vášho životopisu, čo znamená, že máte veľmi málo času na vytvorenie súboru správny dojem. Preto sa oplatí navrhnúť životopis, ktorý vás okamžite odlíši od mora online súťaží a súborov PDF.
Bez ohľadu na to, ako ste kvalifikovaní na konkrétnu pozíciu, ak vaše životopis neuchváti pozornosť potenciálneho zamestnávateľa, kariérna trénerka Patricia Figueroa z Kariéra zažiari hovorí, že riskujete, že budete úplne prehliadnutí. „V priemere sa na každé otvorenie pracovného miesta dostane 250 životopisov,“ hovorí pre Apartment Therapy. „Vzhľadom na tieto šance je nevyhnutné, aby vyniklo životopis kandidáta.“
Našťastie, ak sa pokúsite vytvoriť pútavé životopis, môže trochu úsilia prejsť dlhú cestu - a to začína začlenením množstva kľúčových slov a fráz do životopisu a doladením životopisu pre každú prácu žiadosť.
Je obzvlášť dôležité integrovať sa Kľúčové slová (tj slová alebo krátke frázy, ktoré sa týkajú konkrétnych požiadaviek na prácu) z popisu práce do vášho životopisu, hovorí Figueroa. „Personalisti používajú softvér (známy ako Applicant Tracking Systems) na skenovanie životopisov pre kľúčové slová z popisu práce a ak chýbajú, systém často dokument odmietne alebo ho „zoskupí“ tak nízko, že ho personalista nemusí nikdy vidieť, “povedala vysvetľuje.
Spolu so začlenením kľúčových slov do vášho životopisu, kariérneho trénera Davida Wiaceka z David Fixer hovorí, že je dôležité, aby jazyk, ktorý používate, mal zmysel pre vaše konkrétne odvetvie a pre konkrétnu prácu, o ktorú sa uchádzate. „ATS prehľadajú vo vašom životopise relevantné slová a frázy, od softvéru po soft skills a ďalšie,“ vysvetľuje. „Vhodný jazyk sa môže zmeniť z jedného odvetvia na druhé, preto pri prekladaní životopisu do cieľového odvetvia buďte zvlášť opatrní, inak môže byť vaša aplikácia ignorovaná.“
Existuje veľa spôsobov, ako vylepšiť svoje životopis a zvýšiť šance na ďalšiu úroveň. Od tipov na zostavenie pôsobivého súhrnného vyhlásenia až po najlepší typ slovies, ktoré sa majú použiť, existuje ďalších päť vecí, ktoré kariérni tréneri hovoria, že môžete urobiť, aby vaše životopisy vynikli online.
Wiacek v prvom rade tvrdí, že je nevyhnutné urobiť silný prvý dojem v hornej polovici vášho životopisu. „Namiesto tradičného objektívneho vyhlásenia stručne - do dvoch alebo troch viet - zhrňte celkovú hodnotu a dopad, ktorý ste doteraz dosiahli v kariére,“ vysvetľuje. "Tento súhrnný odsek na vrchole životopisu umožňuje čitateľovi rýchlo zistiť, kto ste a prečo by mal zvyšok vášho životopisu vážne zvážiť."
Pri zostavovaní pútavého súhrnného vyhlásenia Figueroa hovorí, že je dôležité, aby ste ihneď komunikovali, čo vás odlišuje od konkurencie. "Chceš jasne povedať o svojej jedinečnosti." hodnotová propozícia, rovnako ako vaši hlavní kandidáti, ktorí rozlišujú, “vysvetľuje. "Môžete to urobiť zameraním na svoje mäkké schopnosti, nehmotné nástroje, hlavné úspechy a na to, čo vás odlišuje."
Keď do svojho životopisu pridáte dôkladný súhrnný výkaz, spoločnosť Figueroa odporúča uviesť pod ním niekoľko vašich kľúčových zručností. „Mnoho kandidátov urobí chybu, že tieto informácie pochová na konci svojho životopisu pod svoju odbornú prax a vzdelanie, ale toto informácie sú pre náborového pracovníka absolútne nevyhnutné a okamžite po ich skontrolovaní vyhľadajú váš dokument, “povedala vysvetľuje.
Ak sa snažíte prísť so zoznamom presvedčivých kľúčových zručností, Wiacek navrhuje zamerať sa namiesto toho na niektoré z vrcholov vašej kariéry. „Pre niektorých mojich klientov sme na vrchol zaradili tri až päť najdôležitejších udalostí v kariére (niektoré numerické a niekoľko jemných alebo kvalitatívnych úspechov), niečo ako zvýraznenie alebo„ to najlepšie z “,“ vysvetľuje. "Toto pomáha demonštrovať, že ste kandidát, ktorý prinesie dojem a vyzve čitateľa, aby preskúmal rovnováhu dokumentu."
Keď sumarizuje vaše profesionálne skúsenosti, Figueroa hovorí, že zahrnutie piatich až siedmich odrážok pre každú uvedenú pozíciu pomôže vášmu životopisu vyniknúť u potenciálnych zamestnávateľov. „Každá odrážka by mala začínať silným akčným slovesom (napríklad„ riadená “alebo„ zodpovedná za “) a mala by sa zamerať na ako urobil si to, čo si urobil, nielen to, čo si urobil, “vysvetľuje. "Ak vaše životopis znie ako zoznam vašich povinností v predošlých zamestnaniach, bude ťažké sa odlíšiť od ostatných kandidátov."
Namiesto toho, aby ste jednoducho zdôraznili svoje minulé pracovné povinnosti, spoločnosť Figueroa odporúča zamerať vaše odrážky na váš vplyv, ako aj na všetky vyčísliteľné úspechy a merateľné úspechy. „Pokúste sa zahrnúť čísla (KPI, metriky, percentá atď.) Všade, kde môžete,“ radí. „Aj keď uchádzač nemá predaj, stále môže hovoriť o rozpočtových úsporách, zlepšeniach procesov a ušetrenom čase na komunikáciu svojich úspechov.“
Pokiaľ ide o ideálnu dĺžku životopisu, Wiacek tvrdí, že menej určite je viac. „Váš dokument so životopisom majte relatívne krátky a výstižný a neznepokojujte sa po celú dobu,“ radí. „Ak sa uchádzate o pozíciu na strednej alebo strednej úrovni, zvyčajne je vhodná jedna stránka, zatiaľ čo pozície na vyššej alebo výkonnej úrovni môžu vyžadovať ďalšiu alebo dve ďalšie stránky.“
Namiesto toho, aby ste sa obávali o dĺžku svojho životopisu, Wiacek hovorí, že by ste sa mali sústrediť na dopad. „Ak je vaše životopis plný opisov úloh a zodpovedností a iba niekoľko zmienok o konkrétnom počte a tvrdých výsledkoch, tento pomer je vypnutý,“ vysvetľuje. „Náborový pracovník nechce vedieť, ako ste sa zamestnali - chce vedieť, ako ste dosiahli výsledky pre svojich predchádzajúcich zamestnávateľov.“
Či už zadáte životopis v nesprávnom formáte, alebo pošlete životopis s chybami v pravopise, Wiacek hovorí niektoré zdanlivo malé chyby môže mať pri uchádzaní sa o prácu online neblahé následky. „Ak sa v pokynoch uvádza iba PDF, priložte ich vo formáte PDF. Ak obsahuje sprievodný list a odporúčania, urobte to,“ hovorí. "Každý, kto nedodrží pokyny k T, riskuje, že ho prehliadne softvér ATS alebo ľudská bytosť stojaca za týmto softvérom - a často obaja."
Pokiaľ je to možné, Wiacek tiež odporúča požiadať svojho priateľa alebo člena rodiny, aby s ostrým okom hľadal gramatiku a pravopis, aby korektúru vášho životopisu skontroloval. „Vždy je dobré nechať si pred odoslaním prečítať ďalšie životopisné oči,“ hovorí. „Aj keď mnoho náborových pracovníkov odpúšťa, počul som, že niektorí neposkytnú vášmu životopisu spravodlivý úder, ak uvidia výrazný preklep v prvých pár riadkoch - aj keď, povedzme si pravdu, práca nemá veľa spoločného s dokonalosťou gramatiku. “
Caroline Biggs
Prispievateľ
Caroline je spisovateľka žijúca v New Yorku. Keď sa nezaoberá umením, interiérom a životným štýlom celebrít, zvyčajne si kupuje tenisky, pojedá cupcakes alebo visí so svojimi záchranárskymi zajačikmi Daisy a Narcis.
