Ružový, voňavý papier Elle Woodsovej v „Legally Blonde“ je skvelou ilustráciou prispôsobenia životopisu, ale Ak presvedčíte manažéra, že ste tou pravou osobou pre túto prácu, bude to vyžadovať trochu viac stratégie, ako by ste mali vôňa.
Po prvé, váš potenciálny budúci šéf bude tiež chcieť vedieť, že máte zručnosti a skúsenosti, aby ste vynikli v práci, o ktorú sa uchádzate. Ďalšia dôležitá úvaha? Za dve desaťročia odvtedy Pravá blondína, žiadosti o zamestnanie sa z veľkej časti presunuli online. To je výhra pre životné prostredie (a potenciálne aj posledných pár kvapiek vášho obľúbeného parfumu). Vyplnenie online žiadosti o zamestnanie však tiež znamená, že sa budete musieť oveľa viac snažiť, aby ste vytvorili presvedčivý a presvedčivý prípad pre prijatie do zamestnania.
Vyladenie vašej žiadosti o zamestnanie začína pochopením toho, ako presne fungujú online pracovné portály. Sasha Yablonovsky, prezident webovej stránky so zoznamom pracovných príležitostí
CareerBuilder, hovorí, že keď hľadáte životopis, skenujú vaše resumé dva zdroje: systém sledovania uchádzačov (ATS) a náborový pracovník. „ATS je program, ktorý hľadá kľúčové slová a to, ako veľmi sa váš životopis zhoduje s popisom práce,“ hovorí Yablonovsky. "Neváhajte použiť rovnaké slová a frázy, aké vidíte v popise práce."Ak sa vašim životopisom podarí prekonať ATS, dostane sa k človeku, ktorý ďalej zhodnotí vaše schopnosti a skúsenosti a vašu súhru s tímom. „Zahrňte teda svoj vkus a osobnosť a množstvo konkrétnych príkladov práce s tímami,“ dodáva. Napríklad namiesto jednoduchého vypisovania úspechov to povedzte krátke, pútavé príbehy o tom, ako ste zvládli výzvy a konflikty na pracovisku.
Môžete mať jedno životopis šablóny, ale každá práca, o ktorú sa uchádzate, si bude vyžadovať konkrétne zručnosti a skúsenosti. Takže pre každú potenciálnu pozíciu Yablonovsky hovorí, že by si mal venovať čas tomu, aby si podľa toho prispôsobil svoje životopis a zdôraznil zručnosti, ktoré sú pre túto konkrétnu rolu najrelevantnejšie. „Toto vás môže stať žiadanejším kandidátom na túto rolu a to ukazuje prijímateľovi, že ste vykonali prieskum spoločnosti a pozície,“ poznamenáva.
Budúcnosť prijímania ľudí, hovorí Yablonovsky, je založená na prenosných zručnostiach - myšlienka, že zručnosti, ktoré ste získali počas svojej kariéry, sa dá uplatniť vo viacerých rolách a odvetviach. „Vaše životopis by mal slúžiť skôr ako zvýraznenie alebo prehľad vašich schopností a úspechov, nie ako časová os vašej profesionálnej histórie,“ hovorí.
Ak preukážete svoje schopnosti, môžete sa práve teraz stať cenným kandidátom na požadované pozície. Napríklad vysídlená letuška môže mať medziľudské schopnosti, schopnosť súčasne riadiť viac projektov a schopnosť pracovať samostatne aj ako člen tímu. Tieto zručnosti zodpovedajú pozíciám v predaji a dokonca aj v službách zákazníkom - o ktorých Yablonovskys hovorí, že sú neustále žiadané práce. „Pokiaľ ide o ďalšie požadované odvetvia, zamestnávatelia v oblasti zdravotnej starostlivosti hľadajú zručnosti, ako je empatia, zmysel pre detail a flexibilita; doručovacie služby hľadajú zručnosti, ako je riadenie času, organizácia a starostlivosť o zákazníka, “hovorí.
"Ak ste v tomto roku zažili nezamestnanosť v dôsledku zatýkania spojeného s pandémiou, nie ste sami." Vo svojom životopise a motivačnom liste informujte potenciálneho zamestnávateľa, ak ste stratili prácu kvôli COVID-19, a ukážte zručností, skúseností a vedomostí, ktoré ste získali počas obdobia nezamestnanosti, “Yablonovsky navrhuje. Napríklad, ak ste si osvojili zručnosti ako správca, získali ste dobrovoľnícke skúsenosti vo svojej komunite alebo ste absolvovali online Nezabudnite to zahrnúť do svojej prihlášky, aby náborový manažér vedel, že ste sa počas nezamestnanosti učili a rástli obdobie.
Kedykoľvek je to možné, vytvorte viac prístupových bodov pre náborových pracovníkov, aby vás chápali ako osobu, vaše schopnosti a skúsenosti a čo by ste mohli priniesť len vy. Jedným zo spôsobov, ako to urobiť, hovorí Yablonovsky, je hypertextové prepojenie náborových pracovníkov na oblasti, ktoré sa vyznačujú vašou prácou, napríklad osobný web, ktorý ukazuje vaše technické alebo dizajnérske schopnosti. „Môžete dokonca vytvoriť a prepojiť digitálne portfólio, video alebo prezentáciu uložené v cloude, ktoré predstavuje vašu minulú prácu,“ hovorí. "Tieto nástroje demonštrujú vaše schopnosti a ambície a umožňujú vám vyniknúť medzi ostatnými aplikáciami a premietaním telefónov."
Ashley Abramson
Prispievateľ
Ashley Abramson je hybridka spisovateľky a mamičky v Minneapolise v štáte MN. Jej práca, zameraná predovšetkým na zdravie, psychológiu a rodičovstvo, bola uvedená vo Washington Post, New York Times, Allure a ďalších. Žije na predmestí Minneapolisu so svojím manželom a dvoma malými synmi.
