Nájsť zdravú rovnováhu medzi životom a prácou je niečo, s čím mnohí z nás zápasia, o to viac, keď práca z domu, kde môže byť až príliš jednoduché pracovať dlho do noci alebo cez víkend „len rýchlo skontrolovať e-mail“ – to, že ste viac doma, neznamená, že by ste mali viac pracovať. Stanovenie hraníc a oddelenie pracovného dňa od dní voľna môže byť náročné, najmä vo veku, keď sa hovory zoom a správy Slack stali normou.
Oblasť sveta, ktorá dostane rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom akurát Európa, pričom kontinent je vo všeobecnosti známy svojim uvoľneným prístupom a harmonickou rovnováhou medzi 9-to-5 a 5-to-9.
Remote.com nedávno vykonaná ako štúdia, ktorá odhalila európske krajiny s najlepšou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom v roku 2022 – resp životná práca rovnováha, fráza, ktorú vytvorila spoločnosť, aby pomohla pracovníkom obnoviť rovnováhu medzi „pracovným a súkromným životom“. života najprv. Na uskutočnenie výskumu dostali krajiny skóre zo 100 na základe rôznych faktorov, ako sú minimálna mzda, osobné voľno, rodičovská dovolenka a ďalšie.
Na prvom mieste a korunou za európsku krajinu s najlepšou rovnováhou medzi životom a prácou je Luxembursko. Krajina si vedie dobre vo všetkých kľúčových metrikách v štúdii, najmä zákonnej materskej dovolenke (100 percent mzdy zamestnanca počas 20 týždňov) a zákonnej ročnej dovolenke (37 dní).
Druhé miesto patrí Španielsku s univerzálnym systémom zdravotnej starostlivosti financovaným vládou, vysokou minimálnou mzdou a pôsobivým „skóre šťastia“, vďaka ktorému je táto krajina skvelá na život.
Bronzovú medailu si odnieslo Nórsko, krajina, ktorá si váži trávenie času vonku a pohodový život. Dlhé pracovné týždne sú vo všetkých odvetviach zriedkavé a zamestnanci majú nárok v priemere na 35 dní PTO.
Nakoniec prvú päťku uzatvára Nemecko a Francúzsko. Nemecko má veľkorysý počet dní PTO za rok (v priemere 36), zatiaľ čo francúzska vláda zaviedla „právo na odpojenie“ zákon z roku 2017, zákon, ktorý vyžaduje, aby spoločnosti s viac ako 50 zamestnancami vytvorili chartu dobrého správania: dokument, ktorý bráni pracovníkom odpovedať na e-maily mimo otváracích hodín.